SANTO DOMINGO – En un esfuerzo por fortalecer el sistema de salud y dignificar la labor de los profesionales de la medicina, el presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), Dr. Luis Peña Núñez, sostuvo un encuentro estratégico con el Ministro de Salud Pública, Dr. Víctor Atallah.
Durante la reunión, celebrada en la sede del Ministerio de Salud Pública (MISPAS), se abordaron temas críticos que afectan directamente la estabilidad laboral y económica del gremio médico, destacándose la precaria situación salarial de los médicos jornaleros. El Dr. Peña Núñez enfatizó la urgencia de dar respuesta a los reclamos de este sector, que percibe remuneraciones por debajo de los estándares profesionales.
Fueron puntos clave de la agenda gremial
Además de la revisión salarial, el encuentro sirvió para coordinar acciones en los siguientes ejes:
Censo Médico Nacional: Una iniciativa del CMD para cuantificar y caracterizar la fuerza laboral médica en el país.
Ley de Carrera Sanitaria (Ley 395-14): Se discutió la necesidad de agilizar el reglamento de esta ley para garantizar la estabilidad y el crecimiento profesional dentro del sector público.
Colaboración Institucional:
Ambas entidades reafirmaron su compromiso de aunar esfuerzos en beneficio de la sociedad médica y la salud del pueblo dominicano.
Comitivas presentes
El Dr. Peña Núñez estuvo acompañado por una delegación de alto nivel del CMD, integrada por la Dra. Miosotte Lazala, Secretaria General, y los presidentes de las distintas regionales:
Dr. José Domínguez (Región Norte)
Dr. Máximo Martínez (Distrito Nacional)
Dr. Neftaly Rijo (Región Este)
Dr. Iván Piña (Región Sur)
Por parte del MISPAS, el ministro Atallah contó con el respaldo del Viceministro Eladio Pérez, el Ing. Alan Estévez, entre otros funcionarios clave de la institución.
«Este acercamiento marca una ruta de diálogo constructivo. Nuestro objetivo es que el bienestar del médico se traduzca directamente en una mejor calidad de atención para cada ciudadano», expresaron los representantes al cierre de la sesión.




















































